Kirjoittaja
Erkki Kanninen

Niin muuttuu maailma, Eskoseni. Mitä jokaisen yritysjohtajan pitäisi tietää viimeistään nyt?

Eilen oli merkittävä päivä. Google lanseerasi Google Workspacen ja kertoi muuttuvansa taas, koska maailma on muuttunut. Mitä tämä sitten käytännössä tarkoittaa?

Google Workspace on tila, jossa kaikki tarvittavat asiat ja ohjelmat työntekoon asuvat. Se on fiksun työntekemisen muoto. Sähköposti, kalenteri, Drive, Docs, Meets, Sheets, Slides, Tasks…kaikki tarvittava yhdessä paikassa.

Nykyisille asiakkaillemme voin ilokseni kertoa, että tulevien viikkojen aikana työkaluihin tulee rutkasti tehokkuutta ja yhteisöllisyyttä lisääviä ominaisuuksia, joita kannattaa rohkeasti kokeilla. Kysykää lisää, me kerromme ja olemme tukenanne.

Tuleville asiakkaillemme haluan kertoa, mitä jokaisen yritysjohtajan tulisi tietää maailman menosta ja työn tekemisestä viimeistään nyt.

Työn tekemisen vaatimukset ovat muuttuneet.

Numero yksi. Työ ei ole enää fyysinen paikka. Yritysten toimistot ovat nyt ja tulevaisuudessa enää vain tukikohta, jos sitäkään. Työtä tehdään joskus toimistolla, mutta usein kotona, mökillä, pihalla, kahvilassa, mummolassa, autossa päiväkodin parkkipaikalla tai lapsen koristreenien katsomossa.

Numero kaksi. Aika on arvokkaampaa kuin koskaan aiemmin. Kenelläkään ei pitäisi enää olla varaa – kirjaimellisesti ja kuvaannollisesti – tuhlata aikaansa vanhanaikaisiin työskentelytapoihin. Mitä me oikeastaan saamme työpäivän aikana aikaan? Vaikka se olisikin kohtuullisen paljon, kuinka paljon enemmän se voisi olla, jos niiden perusjuttujen kanssa säätäminen loppuisi? Säästyneen ajan voi käyttää vaikka oikeutettuun lounastaukoon. Ihan kahvin kera rentoutuen. Työteho ja -tyytyväisyys lisääntyy kun työkalut ovat kunnossa.

Numero kolme. Työntekijät ovat kuormitetumpia kuin koskaan. Aika, jota elämme, luo ihmisille paljon paineita, epävarmuutta ja huolta. Niillä joilla on työtä, sitä on kauhakuormaajakaupalla. Yrityksillä onkin suorastaan eettinen velvollisuus helpottaa työntekijöidensä jokapäiväistä leivänsaantia tarjoamalla työkalut ja ympäristön, joka kuuluu vuoteen 2020 – ja tästä eteenpäin.

Tarvitaan ratkaisuja, jotka tukevat liiketoimintaa ajan vaatimalla tavalla.

Viime kevät muutti kaiken, pysyvästi. Me soittelimme asiakkaillemme ja iloksemme totesimme hyvin nopeasti, että heillä ei ollut ongelmia. He tietävät jo, että tänä päivänä pärjää vain, jos työtä pystyy tekemään kotikonttorilla täysin sujuvasti, ilman häiriöitä. Kun yrityksen kulttuuri, työkalut ja toimintatavat vastaavat tämän päivän vaatimuksia, kaikki on valmiina.

Mutta miksi sitten suurella osalla yrityksistä tilanne on toinen? Miksi rahaa haaskataan perinteiseen toimintamalliin, kun parempaa on tarjolla? Haluamme haastaa yritykset tekemään ratkaisuja, jotka tukevat niiden työntekijöitä ja sitä kautta liiketoimintaa ajan vaatimalla tavalla.

Oletko valmis?

Google on kehittänyt tuotteitaan vuosikymmeniä vastaamaan muuttuvan maailman tarpeita, ja muualla maailmassa Googlen asema yritysmaailmassa on aivan toinen kuin Suomessa. Jossa perinteet velvoittavat ja sitä rataa.

Väitän, että perinteinen tapa tehdä työtä on työntekijöille harvinaisen epämotivoivaa ja epäsopivaa – erityisesti nyt, kun useat meistä ovat eristyksissä kollegoistaan kotona. Arviolta lähes puolet työntekijöistä jatkaa etätyöskentelyä myös silloin, kun korona jonakin päivänä väistyy taka-alalle. Joka neljäs työssäkäyvästä vanhemmasta hoitaa samaan aikaan lastaan. Ja joka kolmas työntekijä tuntee irrallisuutta omasta työpaikastaan ja työtovereistaan.

Me olemme valmiina tarjoamaan vaihtoehdon, jossa työyhteisö on yhteisö, riippumatta siitä missä itse kukin on.

Maailma ja työn tekemisen vaatimukset muuttuvat, oletko valmis?

Erkki Kanninen
Business Unit Director

Lue lisää samanlaisia artikkeleita